很多人都认为,天生因素对领导力的造就至关重要。北京大学陈春花老师的理解是,领导力它并不是天生的,而是一个自我造就的过程。而大学,就是培养和造就领导力的一个重要的起源,因为它给予你相信的力量和无限的想象。
很多人都认为说,这个领导力,或者领导者有蛮大的天生的要素,可是通过他们之后,其实我就会发现,其实不是的。我们看到对于领导力的理解,最重要的就是它不是天生的,其实是一个自我造就。
所以,我在自己教管理学的课程的时候,我一直对所有的学生讲,我说其实你首先应该知道,你天生是一个领导者,领导者本身,其实是在你内心当中的,你只称之为天生,就是你自己可以让自己成为领导人。那么这样的一个自己成为自己领导者的一个很大的原因是什么,其实就是源于我们对领导力的这种关注,其实是超乎我们想象的。如果你要去查出19世纪末开始,你在亚马逊去查出,你关于领导力的书有18万本,如果你到这个哈佛大学图书馆去做索引,那关于领导力的这个概念有170多万本。
然后我跟学生们聊天,我就会告诉大家,我教书教了多少年,几乎每个同学都跑来跟你讨论说,怎么成为一个好的领导者,我前两天才接受一个创业团队跟我聊天,问我如何成为一个先进的年轻管理者。然后我就跟他讲说,这个你只要回馈你内心,管好你自己,大概你就可以当一个好的领导者。可是为什么我们又看到另外一件事情,就是真正成为领袖的人却很少。这就是另外一个事情出来。如果说你在内心里,内在里,你可以培养你成为领导者,然后人们对领导力又如此的关心,那为什么真正成为领袖的人又特别的少,我想这里面确确实实会有很多很多的话语。
那你比如说在中国来讲,有一个很出名,这个人叫褚时建,他在这个80岁的时候,再去创业,然后依然可以成功。这让我们觉得都很震惊,那我们看到另外一个人也很有意思。也是年纪非常大的时候,重新出任这叫稻盛和夫。那这些人他为什么非常奇特的是,能够去有这么巨大的这个能力和创造力和影响力来产生这种概念。我的习惯都是讲商业的案例,我只能去举商业的研究的案例给大家,那我们实际上就会看到。
其实很根本的原因是什么,其实就是他们对于内在精神的追求,和我们看到的那种定力,我自己是,我跟海校长,曾经在戈壁上遇到,我们都参加这个商学院的戈壁挑战赛。我个人喜欢上戈壁挑战赛的原因是因为,其实我知道,那个玄奘大师,他起步的地方,就是我们戈壁挑战赛的起步地方叫做阿育王寺。而他最终想去的那个地方,其实是人类历史上被记录最早的拔节,就是我们看到的那烂陀寺,而那烂陀寺在最初的意义当中就叫莲花的给予者,而莲花本身讲的就是知识。我想从我的角度去看,我其实一直认为说,你如果真的想成为领袖的时候,就像我举前两个人的例子。
他们在80多岁重新出山,依然可以创造商业的奇迹,我相信他内在的那个动力和内在的东西是在的。就那个东西到底是什么,为什么17年,一个人步行去走到那么远的地方,然后再坚定地走回来,让这个知识传递给普惠的公众,让所有的东西能够被呈现出来,我相信这里面是一定有非常强的东西的。那个东西到底是什么,什么可以让我们成为真正的领袖,我想这是我们在教育当中可能要回答的问题。
所以,当我去理解领导力的时候,我们一定会回归到一些最经典的,原本的定力的概念。那我的意思是对领导力下定义的我们这个领域里的学者。他对于领导力本身的这个智慧是用了这几个要素去做了评价的,我想我不需要展开它,各位一定是比我更清楚。那么,我自己实际上是对于如何造就这个领导力本身,我觉得很重要的一个起源,应该是在大学。那我自己其实为什么一直很喜欢当老师,很大的原因是我对大学有一种很特殊的感情,刚才海老师介绍的时候,其实我虽然去企业,几次进出,可是我有一个身份一直不肯放,那个身份就是大学老师,而正是因为不肯放这个身份。
所以就变成我去企业就只能谈兼职,然后每次老板跟我说,你要兼职,我就不能跟你谈待遇了,我说没有关系,只要你让我兼职就好了。可是反过来,我们谈这个话题的时候,为什么我会对大学有这个特殊的看法。其实我觉得大学实际上是能够构建自我认知,禀性特点和思辨能力的原因,这也是它最特殊的地方,那么这种特殊的地方,实际上就使得我对大学有一些特殊的感受,所以今年是我从教30周年,所以我就为自己写了一本书,这本书就叫大学的意义。
在大学是可以遇见更好的自己,那我之所以认为,大学可以遇见更好的自己,是我认为在大学可以得到这些东西,第一个可以得到相信的力量。我觉得相信很重要,我觉得在今天,我们最大的教育上的一个误解,可能就是让我们置疑的比较多。相信得比较少。可是当你没有相信的力量的时候,其实你是不太能够去做事情的,而大学恰恰是可以让我们得到这一点。
然后我觉得大学最好的一个地方,具有想象。其实我一直很喜欢保留教师身份的原因,当我在商业里面混沌的时候,迷糊的时候,或者看到很多人很功利的时候,想不到新东西的时候。我就回校园走走,然后这个时间你就会发现,你有很好的想象力,而在今天来讲,我们没有办法预测未来,没有人知道未来会是什么样的,今天很多人问我说,2017年,陈老师你怎么看,我就跟他说我不看,我基本上就告诉你说,创造你,属于你的那个就是2017年,其实今天创造未来,一定是比预测未来重要,而这个创造力在大学是可以给我们。
领导力是天生的,还是后天培养?

领导力是天生的,还是后天培养?